Acest deziderat este vital de atins mai ales in zona operationala a unei companii, acolo unde se realizeaza si se livreaza produsele/serviciile catre clienti si de unde vine impactul cel mai mare asupra profitabilitatii unui business.
Asadar angajatii din zona operationala trebuie sa contribuie activ la identificarea de metode prin care sa dezvolte compania.
Principalele procese de HR care influenteaza performanta operationala si unde yourCOO va poate ajuta se structureaza pe 3 segmente principale:
I. Design-ul si dezvoltarea organizationala
a. Definirea si implementarea strategiei organizationale
b. Structura organizationala
c. Analiza posturilor
d. Design-ul posturilor
e. Dezvoltarea culturii organizationale
f. Managementul schimbarii
II. Performanta si motivarea angajatilor
a. Evaluarea performantei angajatilor (KPI)
b. Politica de remunerare, beneficii si stimultente
c. Evaluarea satisfactiei salariatilor la locul de munca
d. Managementul relatiei cu angajatii
III. Dezvoltarea resurselor umane
a. Training
b. Coaching
c. Managementul carierei salariatilor
d. Planificarea succesiunii
Un element de noutate in Romania cu care yourCOO vine in sprijinul performantei HR este training-ul on the job.
Training-ul organizat on the job are urmatoarele avantaje:
• Tematica si intreg programul sunt personalizate nevoilor si cerintelor particulare ale clientului.
• Tinandu-se cont de cunostintele si experienta angajatului, programul va viza ceea ce angajatul nu stie deloc sau se doreste sa imbunatateasca si nu se va insista inutil pe ceea ce cunoaste si stapaneste deja.
• Angajatul are parte de o indrumare si consiliere prompta, la fata locului, in situatii reale din activitatea companiei.
• La finalul programului primiti din partea noastra, pe langa Planul de Dezvoltare Personala a Angajatului, si un raport cu propuneri de imbunatatire a activitatii interne a companiei.
Pentru mai multe detalii despre programul de instruire, tematica si preturi, va rugam sa accesati urmatoarele documente: Training Asistent Manager
